Le guide « télétravailler en tiers-lieux » est un outil à destination des entreprises, des salarié·e·s et des représentant·e·s du personnel, pour favoriser la mise en place d’un télétravail vertueux en tiers-lieux. Partagez-le ! Il a été conçu avec l’ANACT, l’Institut Paris Région et le groupe de travail Télétravail de l’Association Nationale des Tiers-Lieux, à partir des études de terrain menées en Tiers-Lieux.
Les tiers-lieux sont au coeur du développement du télétravail, comme alternative au domicile, fournissant un cadre approprié, assurant de bonnes conditions matérielles et le maintien du lien social.
Mais en dépit de ses nombreux avantages il reste aujourd’hui un mode de travail marginalisé. C’est pourquoi son développement fait partie des priorités de l’Association Nationale des Tiers-Lieux qui porte ce sujet notamment à travers le Groupe de Travail « télétravail » qui a participé à la réalisation de cet outil collaboratif qui a vocation à évoluer et s’adapter aux évolutions culturelles et règlementaires. Il sera donc modifié et enrichi au fil du temps.
le guide « télétravailler en tiers-lieux » s’appuie principalement sur les résultats de l’étude « Le télétravail en tiers-lieux : une exception à développer ». C’est un outil pédagogique permettant de répondre le plus concrètement possible à la question :« Comment favoriser la mise en place d’un télétravail vertueux en tiers-lieux ? ».
Ce guide aborde les aspects concrets et opérationnels relatifs à la mise en place du télétravail en tiers-lieux sous la forme de trois questions :
Quels sont les avantages du télétravail en tiers-lieux ?
Quelles sont ses modalités de mise en place ?
Quelles actions mettre en place afin d’éviter les risques professionnels relatifs à ce mode de travail ?
Il s’adresse aux 4 publics concernés par le télétravail en tiers-lieux :
- Les employeurs : leur permettre d’identifier les conditions auxquelles le télétravail en tiers-lieux peut être un levier de qualité de vie au travail, d’attractivité et de performance
- Les salariés télétravailleurs : les aider à dialoguer, voire négocier avec leur employeur afin de pouvoir pratiquer le télétravail en tiers-lieux
- Représentants du personnel : les éclairer sur les gains potentiels pour la qualité de vie au travail des salariés et leur donner les outils de sa mise en place
- Les Tiers-lieux : mieux comprendre les besoins et les attentes des télétravailleurs salariés et employeurs afin de leur permettre de construire et de proposer une offre de services et un cadre de travail adaptés
Ce document a été réalisé à l’issue d’une expérimentation financée par : l’ANACT et l’IPR
Article original https://tiers-lieux.fr/?GuideTeletravaillerEnTiersLieux
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